面对财政改革发展的新形势新任务，昆明市财政局把高质量党建贯穿于服务离退休老干部工作的全过程，将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为精准服务的效能、凝聚人心的优势和推动发展的胜势，确保老干部服务工作行稳致远。

强化政治引领，把稳服务老干工作的正确航向

党的建设始终是围绕中心、服务大局的根本保证。历史和实践反复证明，党建抓得越有力，事业发展就越兴旺；党建与中心工作越是同频共振，发展道路就越发宽广顺畅。昆明市财政局党组坚持以政治建设为统领，把离退休干部工作纳入党建工作总体布局，同谋划、同部署、同推进。通过健全定期学习制度，组织老同志深入学习党的创新理论，引导他们离岗不离党、退休不褪色，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。

筑牢组织堡垒，提升服务老干工作的治理效能

高质量党建是高质量发展的组织保障。局机关党委和离退休人员党支部坚持建强战斗堡垒，优化组织设置，选优配强支部班子，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。同时，注重将制度优势转化为治理效能，建立健全局领导联系走访、情况通报、困难帮扶等长效机制，推动服务管理规范化、精细化。通过党建引领，整合工会、人事、财务等各方力量，形成齐抓共管的工作格局，有效提升了服务保障的整体合力。

锻造过硬队伍，激发服务老干工作的内生动力

高质量发展呼唤敢担当、善作为、能攻坚的干部队伍。高质量党建是淬炼干部、激发活力的重要途径。昆明市财政局坚持新时代好干部标准，在老干部工作队伍中树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有褒奖。通过加强业务培训、开展“对标先进”活动，引导从事老干部工作的同志增强服务意识、提升专业能力。同时，完善推动高质量发展的政绩考核体系，发挥考核“指挥棒”作用，引导党员干部树立和践行正确政绩观，真正把老同志的呼声作为第一信号，把老同志的满意度作为工作标准，努力锻造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。

深化融合发展，推动服务老干工作与中心任务同频共振

把抓好党建作为最大的政绩，关键在于推动党建工作与中心任务深度融合。昆明市财政局坚决防止抓党建与抓发展“两张皮”，摒弃重业务轻党建、重形式轻实效的片面做法。在服务离退休干部工作中，坚持围绕财政中心工作抓党建、抓好党建促服务提升。一方面，通过组织老同志参观财政重点支持项目、召开财政改革发展通报会等形式，引导他们为全市财政事业建言献策、发挥余热；另一方面，将精准服务理念融入党建活动，创新开展“情暖夕阳”“智慧助老”等特色主题党日，切实解决老同志在生活照料、医疗保健、精神慰藉等方面的急难愁盼问题。通过目标同向、部署同步、工作同力，实现了离退休干部党建工作与服务管理工作相互促进、相得益彰。

下一步，昆明市财政局将继续坚持以高质量党建为引领，进一步健全完善服务管理长效机制，用心用情、精准服务，努力开创新时代离退休干部工作高质量发展新局面，为全市财政事业持续健康发展凝聚强大正能量。